9546 Place de l’UDEAC, Bonanjo, Douala - Cameroun (+237) 233 43 48 44 (+237) 233 43 48 45 contact@groupebocom.com
fren
VOTRE CANDIDATURE

Découvrez nos dernières opportunités

REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES

Le Groupe BOCOM est reconnu comme un groupe qui facilite l'évolution rapide des collaborateurs qui prennent des initiatives pour relever les défis, tout en aidant les autres à briller. Depuis longtemps, nous nous sommes engagés à faire évoluer les personnes qui démontrent un véritable potentiel d'excellence.

Identifiez la bonne offre

Déterminez vos points forts, trouvez une offre qui correspond à vos compétences et vos centres d'intérêt.

Déterminez à quels moments vous vous sentez motivé et conquérant.

Ces moments sont révélateurs de vos forces. Si la réussite vous tient à cœur, identifiez les défis qui vous motivent le plus, puis consultez les offres du Groupe, en misant sur vos atouts propres.

Lisez la description du poste

Les critères énumérés dans la description de poste vous aident à sélectionner le poste qui correspond le mieux à votre parcours et vos attentes.

Les recruteurs examinent les candidatures en tenant compte de ces critères.
Formulez une idée par phrase et rédigez une réponse brève pour chaque élément en mettant en valeur vos compétences, votre expérience et vos réalisations.

Déposez votre candidature

Nos recruteurs examinent votre candidature et vous contacte pour un entretien qui peut se dérouler par téléphone, par vidéoconférence ou en personne afin d'évaluer vos compétences.

Nos recruteurs examinent également votre candidature pour d'autres postes susceptibles de correspondre à votre parcours et vos compétences.

CONSEILS AUX CANDIDATS

SOIGNEZ VOTRE CV
Votre CV nous donne un aperçu de qui vous êtes. Il est véritablement votre ticket d'entrée dans le Groupe BOCOM, car il est révélateur de votre potentiel. Il n'existe pas de méthode miracle unique pour rédiger un CV ; il s'agit de votre document et vous pouvez le structurer comme vous le souhaitez. Toutefois, gardez à l'esprit les quelques conseils ci-dessous pour vous mettre en valeur à 110 %.

Chaque mot sur votre CV doit apporter quelque chose :

    • Optimisez la partie sur votre formation. Si vous êtes jeune diplômé, votre diplôme doit primer sur votre cursus scolaire, lequel peut se résumer en une ligne dans la plupart des cas.
    • Adaptez votre CV en fonction de chaque candidature. En fonction des exigences du poste faites ressortir les aspects les plus pertinents de votre expérience.
    • Soyez bref et concis. Les employeurs reçoivent énormément de candidatures, donner trop de détails est inutile, ce n’est pas ce qui vous fera sortir du lot.

MONTREZ VOTRE MOTIVATION
Il arrive que les candidats compromettent eux-mêmes leur réussite. Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est simple : soyez vous-même ! Les candidats croient souvent que nous recherchons des archétypes et essaient de s'en rapprocher. Ils ont tort ! Pour nous convaincre, montrez-nous qui vous êtes vraiment.

ENTRETIEN
Abordez chaque entretien comme une discussion avec un collègue. N'essayez pas de démontrer uniquement vos compétences. Montrez qui vous êtes et révélez votre enthousiasme !

SUIVEZ DES MARQUES ET DES RECRUTEURS SUR LES MÉDIA SOCIAUX
Si vous utilisez déjà des sites comme Facebook et Twitter, consultez les pages d'employeurs potentiels et suivez-les. Non seulement vous connaîtrez les actualités de l'entreprise et les postes à pourvoir, mais vous apprendrez également beaucoup sur la culture de cette entreprise. Vous aurez une vision plus claire du marché du travail actuel et saurez si vous correspondez à la culture de l'entreprise au sein de laquelle vous postulez. Alors n'oubliez pas de suivre notre page Facebook !

Lorem