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NOTRE IDENTITÉ

Professionnalisme, Intégrité, Protection de l’environnement, Esprit d’équipe

NOTRE CHARTE ÉTHIQUE

Animé par la volonté de soutenir son expansion en se basant sur un ensemble de principes qui témoignent de son engagement éthique et de sa responsabilité dans ses divers secteurs d’activités, le Groupe BOCOM s’appuie sur quatre valeurs fondamentales :

  • Professionnalisme
  • Intégrité
  • Protection de l’environnement
  • Esprit d’équipe
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Nous devons tous éviter les situations où nos intérêts personnels pourraient entrer en conflit avec ceux du Groupe BOCOM. La simple apparence de conflit d’intérêts pourrait nuire à la réputation du Groupe ainsi qu’à celle de ses collaborateurs.

Nous nous devons de garder une éthique irréprochable dans toutes nos relations et transactions avec nos collègues et collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires, les communautés locales et les administrations.

Cette charte éthique a un double objectif :

  • Promouvoir et maintenir une haute éthique professionnelle
  • Prévenir les dommages financiers, matériels et les atteintes à la réputation du Groupe BOCOM et son personnel
CHAQUE EMPLOYÉ DOIT

D’informer sa hiérarchie en cas de conflit d’intérêts potentiel donnant ou pouvant donner l’impression d’influer sur son jugement et ses actes (par exemple, lorsqu’un parent travaille chez un fournisseur) ;

S’abstenir d’occuper un poste, une fonction ou de détenir un intérêt financier au sein de toute organisation qui est un concurrent, un client, un fournisseur ou un partenaire commercial du Groupe BOCOM, dès lors que ses fonctions au sein du Groupe BOCOM lui permettent d’avoir une quelconque influence sur la relation.

NOS LEVIERS FONDAMENTAUX
La Transparence
Nous garantissons la crédibilité de toutes nos pratiques RH, à travers des démarches claires et objectives.
La mobilité interne
Nous permettons à chacun de nos collaborateurs de se former et d’évoluer en permanence au sein du Groupe.
La diversité
Nous recrutons des personnes venues de divers horizons, issues de divers milieux, ayant des cultures et des profils différents.
L’équité
Notre politique de rémunération est individualisée et adossée sur une évaluation du niveau de responsabilité et des performances de nos collaborateurs.
NOTRE MULTICULTURALISME

Le multiculturalisme fait partie intégrante de l'identité du Groupe BOCOM. Nous recrutons les personnes de divers horizons sans distinction de tribu, de sexe, de religion ; il suffit d’avoir le meilleur profil possible. Et le pari est gagné !

À la fin de la journée, la magie n'opère que si l'on éprouve un réel sentiment d'appartenance à l'entreprise. On donne alors le meilleur de soi-même et on investit plus d'énergie et de créativité au quotidien. Chez BOCOM, nous recherchons des collaborateurs aux origines diverses avec différents types de personnalités, d'états d'esprit et de parcours, pour faire des merveilles ensemble.

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